Pourtant Amazon semble être en pleine forme. Le groupe de vente sur Internet possède quatre sites en France. Un cinquième devrait ouvrir cette année près d’Amiens. En 2016, son chiffre d’affaires était en hausse et 1000 personnes avaient été embauchées en CDI. Pourtant les dirigeants d’Amazon viennent de proposer à leurs salariés de démissionner s’ils ont un “projet personnel”. En contrepartie l’entreprise leur verserait une prime pouvant s’élever jusqu’à 8000 euros. Un dispositif qui cache quelque chose pour les syndicats qui dénoncent un “plan de départs volontaires déguisé”.
Une affirmation dont se défend Amazon. Selon le groupe américain cette proposition existe dans de nombreux pays étrangers et a été créé dans l’Hexagone en 2015. “Il s’agit d’accompagner ceux qui ont des projets personnels ou envie de faire autre chose avec un soutien financier”, explique le porte-parole d’Amazon. L’offre est toutefois limitée dans le temps. Elle se termine d’ailleurs le 5 février cette année. Onze personnes en avaient profité en 2015 et douze en 2016. En comparaison, aujourd’hui Amazon embauche 4 000 personnes.
Les syndicats, qui y voient le moyen d’embaucher des intérimaires à la place de personnes en CDI, ont saisi l’inspection du travail. D’autant que cette offre n’avait jamais été présentée en comité central d’entreprise.