Retranscription des premières minutes du podcast :
- Les vraies voix Sud Radio, le coup de projecteur des vraies voix.
- Psychologue de robot, dépollutionneur, sportif augmenté, artiste transgénique, ré en sauvageuse.
- Encore faut-il se former à l'utilisation de ces logiciels.
- L'intelligence artificielle menace pas mal de monde.
- Dans les besoins de recrutement qui vont avoisiner les 800 000 par an, finalement les départs en fin de carrière vont être beaucoup plus importants que les créations de postes.
- Ça va compter pour 9 postes sur 10 à peu près.
- 85% des emplois en 2030 n'existent pas encore, a fermé.
- En tout cas, c'est un rapport publié par Dell et l'Institut du Futur.
- C'était en 2017.
- Aujourd'hui, on ne peut que constater que des métiers nouveaux peinent à trouver des candidats formés.
- On peut les citer, un chaudronnier, taulier, traceur ou encore les spécialistes de la cybersécurité par exemple.
- Alors parlons vrai, que faut-il revoir dans notre système scolaire et dans notre système de formation ? Et à cette question, sommes-nous assez formés pour les métiers de demain ? Vous dites non à 92%.
- Vous voulez réagir ? Le 0826 300 300.
- Et Christine Bouillaud et Philippe Bilger sont avec nous, bien sûr.
- Et notre invité, Eric Dargent.
- Merci d'avoir accepté notre invitation.
- Directeur du développement et stratégie chez Aérico.
- Et expert en intelligence artificielle et en développement stratégique.
- Alors, cette intelligence artificielle qui s'immisce un petit peu partout dans tous les métiers aujourd'hui.
- Est-ce qu'on peut...
- Est-ce qu'on peut comprendre aujourd'hui qu'une génération puisse avoir peur de cette intelligence artificielle ? Oui, on peut...
- Ça bouscule, c'est sûr.
- Ça bouscule, c'est nouveau.
- Ça a le...
- En fait, c'est une technologie ou un ensemble de technologies qui a un potentiel dingue qu'on sent que c'est comme une vague de tsunami.
- Après, c'est vrai qu'on entend beaucoup parler de choses qui font peur.
- On parle peut-être un peu moins de comment déjà aujourd'hui, ça arrive dans les entreprises et ça peut aussi libérer.
- Nous, chez Arai...
- Arai.co, on défend une IA qui est au service des gens, des entreprises, des PME, des ETI et des personnes dans l'entreprise.
- Parce qu'on est...
- Dans les entreprises, on est souvent un petit peu attaché par des tâches à non-valeur ajoutée.
- Combien de postes sont là ? Des gens qui recoupent des Excel.
- Répétitif, par exemple.
- Répétitif.
- C'est pas ce qui épanouit les gens d'entreprise.
- Et c'est ce qui fait aussi une certaine désaffection.
- Et l'IA peut être une vraie solution pour remettre du plaisir en libérant ce temps pour des choses plus intéressantes.
- Philippe Bilger, qu'il te soit.
- Il ne sera jamais concurrencé par une quelconque intelligence artificielle.
- Pardon d'élever brutalement le niveau interétuel de l'émission.
- Mais j'aimerais vous demander, d'ailleurs, dans la continuation de la question de Cécile, à votre avis, je vois bien tout ce qu'il peut être, tout ce qu'il y a d'utile et bienfaisant dans l'IA.
- Dans le micro.
- Mais est-ce que, tout de même, d'une certaine manière, l'humain ne va pas être dépossédé, ne risque pas de...
Transcription générée par IA
