Par Cécile de Ménibus et Philippe David avec Eric Dargent
Sommes-nous assez formés aux métiers de demain ?
“85% des emplois de 2030 n'existent pas encore”, affirmait un rapport publié par Dell et l’Institut du futur en 2030. L’échéance se rapprochant, on n’a plus que six ans pour découvrir si cette prophétie s’avérait exacte. Mais on peut déjà constater que des métiers nouveaux peinent à trouver des candidats formés. On peut citer les chaudronniers, tôliers, traceurs, ou encore les spécialistes de cybersécurité. On en parle avec Eric Dargent, directeur développement et stratégie chez Araïko et expert en intelligence artificielle et en développement stratégique.
Retranscription des premières minutes du podcast :
- Les vraies voix Sud Radio, le coup de projecteur des vraies voix.
- Psychologue de robot, dépollutionneur, sportif augmenté, artiste transgénique, ré en sauvageuse.
- Encore faut-il se former à l'utilisation de ces logiciels.
- L'intelligence artificielle menace pas mal de monde.
- Dans les besoins de recrutement qui vont avoisiner les 800 000 par an, finalement les départs en fin de carrière vont être beaucoup plus importants que les créations de postes.
- Ça va compter pour 9 postes sur 10 à peu près.
- 85% des emplois en 2030 n'existent pas encore, a fermé.
- En tout cas, c'est un rapport publié par Dell et l'Institut du Futur.
- C'était en 2017.
- Aujourd'hui, on ne peut que constater que des métiers nouveaux peinent à trouver des candidats formés.
- On peut les citer, un chaudronnier, taulier, traceur ou encore les spécialistes de la cybersécurité par exemple.
- Alors parlons vrai, que faut-il revoir dans notre système scolaire et dans notre système de formation ? Et à cette question, sommes-nous assez formés pour les métiers de demain ? Vous dites non à 92%.
- Vous voulez réagir ? Le 0826 300 300.
- Et Christine Bouillaud et Philippe Bilger sont avec nous, bien sûr.
- Et notre invité, Eric Dargent.
- Merci d'avoir accepté notre invitation.
- Directeur du développement et stratégie chez Aérico.
- Et expert en intelligence artificielle et en développement stratégique.
- Alors, cette intelligence artificielle qui s'immisce un petit peu partout dans tous les métiers aujourd'hui.
- Est-ce qu'on peut...
- Est-ce qu'on peut comprendre aujourd'hui qu'une génération puisse avoir peur de cette intelligence artificielle ? Oui, on peut...
- Ça bouscule, c'est sûr.
- Ça bouscule, c'est nouveau.
- Ça a le...
- En fait, c'est une technologie ou un ensemble de technologies qui a un potentiel dingue qu'on sent que c'est comme une vague de tsunami.
- Après, c'est vrai qu'on entend beaucoup parler de choses qui font peur.
- On parle peut-être un peu moins de comment déjà aujourd'hui, ça arrive dans les entreprises et ça peut aussi libérer.
- Nous, chez Arai...
- Arai.co, on défend une IA qui est au service des gens, des entreprises, des PME, des ETI et des personnes dans l'entreprise.
- Parce qu'on est...
- Dans les entreprises, on est souvent un petit peu attaché par des tâches à non-valeur ajoutée.
- Combien de postes sont là ? Des gens qui recoupent des Excel.
- Répétitif, par exemple.
- Répétitif.
- C'est pas ce qui épanouit les gens d'entreprise.
- Et c'est ce qui fait aussi une certaine désaffection.
- Et l'IA peut être une vraie solution pour remettre du plaisir en libérant ce temps pour des choses plus intéressantes.
- Philippe Bilger, qu'il te soit.
- Il ne sera jamais concurrencé par une quelconque intelligence artificielle.
- Pardon d'élever brutalement le niveau interétuel de l'émission.
- Mais j'aimerais vous demander, d'ailleurs, dans la continuation de la question de Cécile, à votre avis, je vois bien tout ce qu'il peut être, tout ce qu'il y a d'utile et bienfaisant dans l'IA.
- Dans le micro.
- Mais est-ce que, tout de même, d'une certaine manière, l'humain ne va pas être dépossédé, ne risque pas de...
Transcription générée par IA