Retranscription des premières minutes du podcast :
- Sud Radio Bercov, dans tous ses états, les perles du jour.
- Où sont les femmes ? Avec leur geste plein de charme, dites-moi où sont les femmes ? Patrick Juvet, où sont les femmes, Patrick Juvet ? Mais c'est très simple, l'EPF Cachan vous le dit.
- Voilà, il faut de la parité, c'est très bien, un nombre égal d'hommes et de femmes.
- Eh bien l'EPF Cachan, qui est une école ingénieure, l'EPF Engineering School, eh bien vient d'obtenir l'accord du ministère de l'Enseignement supérieur pour ouvrir sur Parcoursup 50 places supplémentaires à ces 600 places ouvertes sur concours.
- On se dit c'est très bien, voilà, mais on ajoute 50 places supplémentaires, très bien.
- Mais alors pourquoi ? Eh bien ces 50 places seront attribuées selon un recrutement distinct.
- C'est-à-dire pas le concours est présent, hommes, femmes, jeunes.
- Non, non, non, non, c'est recruter uniquement à des futures bachelières, voilà, qui ont jusqu'au 13 mars prochain pour soumettre leur candidature pour rejoindre l'un des 4 campus à Paris Cachan, Troyes, Montpellier ou Saint-Nazaire.
- Aujourd'hui, seuls 35% d'ingénieureux avec ES, bien sûr, femmes ingénieurs, sortent de diplômés chaque année.
- Donc voilà, on se dit, il faut lutter, effectivement, il faut que les femmes ceci, les femmes cela.
- Très bien.
- Mais vous savez, il y a énormément de métiers aujourd'hui.
- Par exemple, les avocats, la justice, il y a beaucoup plus de femmes que d'hommes aujourd'hui chez les avocats.
- Pourquoi faut-il que ce soit un dogme ? Moi, je croyais, et vous savez, je croyais, mais il y a quelque chose qui a complètement disparu, dont on ne parle plus du tout.
- Ça s'appelle la méritocratie.
- Que vous soyez noir, blanc, jaune, venu de partout, eh bien écoutez, vous faites les études, vous avancez, et au point de vue de la méritocratie, vous faites les études, vous avancez, et au point de vue de la méritocratie, au plus méritant, au plus compétent, à la plus compétente, eh bien, il faut lui donner le poste.
- Il faut... Là, eh bien non, c'est plus du tout ça.
- Là, maintenant, voilà, il faut que ce soit, effectivement, l'histoire du genre.
- Voilà. C'est-à-dire qu'aujourd'hui, et d'ailleurs, ça s'est passé aux États-Unis, alors de façon absolument incroyable, avec ce Diversity Equity Inclusion, le DEI, vous savez que dans énormément d'États, notamment en Californie, il y avait des pompiers, par exemple...
- Vous étiez blanc, vous vous présentiez, eh bien, au nom... On vous faisait attendre 7 ans, parce que, justement, il n'y avait pas assez de quotas de minorités. Voilà.
- Très bien, et c'est formidable, et il faut, effectivement, que les minorités soient appuyées, soient promues.
- Mais au nom de quoi, effectivement, dans des concours, on a besoin de compétences très précises, que ce soit ingénieurs, pompiers, pilotes, navigateurs, et autres...
- Eh bien, c'est au mérite. C'est à la... C'est à la... Non, non, non, non, non.
- Le VS Cachan, voilà. Eh bien, le PF Cachan ouvre une filière uniquement destinée aux femmes. Voilà.
- Eh bien, écoutez,...
Transcription générée par IA
