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Zen Chung de Pexels

Par avec Eric Gras, Alexis Gache, Olivier Pouey, Nicolas Leroy

Émission spéciale sur le télétravail


Le télétravail a pris une dimension nouvelle et incontournable dans le paysage professionnel français. Depuis le premier confinement de février 2020, ce mode d'organisation du travail a connu une évolution significative, s'imposant comme une réelle alternative au travail en présentiel. 4 ans plus tard, il est essentiel pour les entreprises de dresser un bilan de cette pratique et d'en comprendre les enjeux futurs.
Les invités

Retranscription des premières minutes du podcast :

- Sud Radio, 19h-20h, les vraies voies de l'emploi.
- Bienvenue dans les vraies voies de l'emploi, on est ravis de vous retrouver comme tous les mardis avec Nicolas Leroy qui était avec moi.
- Ça va Nicolas ? Bonsoir Cécile.
- Je suis ravie de vous redécouvrir chaque fois, directeur du recrutement du groupe fiducial et directeur du cabinet FICOBA.
- Au sommaire de cette émission, le télétravail qui a pris une dimension nouvelle et incontournable dans le paysage professionnel français depuis le premier confinement.
- C'était en février 2020, ce mode d'organisation du travail a connu une évolution significative qui s'impose comme une alternative au travail présentiel.
- Quatre ans plus tard, on va faire un état des lieux ce soir, dresser un bilan de cette pratique et d'en comprendre bien entendu les enjeux futurs.
- Le télétravail est-il vraiment efficace ? On va en parler avec nos invités.
- Eric Gras qui est avec nous, spécialiste du marché de l'emploi Indy de France.
- Bonsoir, merci d'avoir accepté notre invitation.
- Alexis Gache, responsable commercial européen.
- Du sud d'Altassiane, bonsoir, merci d'être là.
- Et Olivier Pouet qui est avocat spécialiste du droit du travail.
- On vous souhaite la bienvenue, c'est les vraies voix de l'emploi.
- Avec peut-être Nicolas Leroy, un état des lieux finalement avec Olivier Pouet qui est avec nous.
- Pouet, on dit bien Pouet.
- Oui, très bien.
- Voilà, c'est ça.
- Avocat spécialisé du droit du travail pour que tout le monde soit à peu près au même niveau.
- Aujourd'hui, que dit ce code du travail sur le télétravail ? Alors, il ne dit pas grand-chose.
- Parce qu'il y a trois articles seulement dans le code du travail sur le télétravail.
- Donc, après, c'est justement un petit peu la difficulté pour les entreprises.
- C'est à l'appréciation de chacun.
- Chacun, bon, il faut que ça soit sur la base du volontariat.
- Après, c'est ce qu'on nous dit, si vous voulez, c'est qu'en fait, c'est une modalité de travailler.
- Avec des outils d'information, de communication.
- C'est ça, en fait, le télétravail.
- Après, sur le lieu, en principe.
- On raisonne toujours par rapport au domicile.
- Mais ça peut être aussi un tiers-lieu.
- Là, on fait du co-working au tiers-lieu.
- Donc, c'est ça.
- Le télétravail, c'est ne pas travailler dans les locaux de votre entreprise.
- Pendant X jours par semaine.
- Voilà, c'est ça.
- En fonction d'eux.
- Voilà, c'est ça.
- Sur la base du volontariat.
- Alors, le télétravail, il y a quatre ans, je me souviens, Cécile m'avait invité sur le plateau.
- J'avais fait preuve d'un petit réticence sur le sujet.
- À l'époque, c'était assez ringard.
- C'était censé être...
- La nouvelle forme de travail.
- On voit maintenant que toutes les boîtes un peu branchées, comme Facebook, Apple, tout le monde revient en arrière.
- Et donc, Amazon a annoncé qu'ils arrêtaient.
- Donc, maintenant, on peut se poser la question de l'avenir du télétravail.
- Donc, c'est un peu la question.
- Je crois que vous avez tous des avis un petit peu divergents sur la question.
- Il y en a qui sont plutôt...

Transcription générée par IA

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