Retranscription des premières minutes du podcast :
- Sud Radio, 19h-20h, les vraies voix de l'emploi.
- On est ravis de vous retrouver avec Nicolas Leroy, directeur du recrutement du groupe fiducial qui m'accompagne toutes les semaines, tous les mardis.
- Et on va parler emploi. Ça va Nicolas ? Bonsoir Cécile.
- Oh, dis donc la petite voix qui est mignonne.
- Bonsoir Cécile, au-delà d'un bon élève.
- Le secteur médical est en pleine transformation, notamment en raison des évolutions démographiques et technologiques.
- Cette dynamique crée donc des opportunités d'emploi variées, mais elle pose aussi des défis importants en matière de recrutement, de retention de talent et d'adaptation aux nouvelles compétences requises.
- Et donc c'est des sujets que nous allons aborder avec des enjeux sur le marché du travail médical en présence de quatre experts qui partagent notre vision avec leurs expériences.
- On vous les présente tout de suite. Bienvenue dans les vraies voix de l'emploi.
- Les vraies voix Sud Radio.
- Et avec nous, Joseph Calan.
- Joseph Calan qui est président directeur général et fondateur de Linking Talents.
- Linking Talents, tout à fait.
- Talents, voilà. Merci, bonsoir. Merci d'avoir accepté notre invitation.
- Grégory Alter qui est responsable développement de RH Opco Santé.
- Oui, c'est ça. Merci.
- Et puis Jean-Loup Durousset qui est avec nous, fondateur et PDG du groupe Naolis.
- Est-ce qu'il est avec nous ou pas encore ? On ne me dit pas encore.
- Et dans un instant, bien sûr, Sabrina Mekraldi sera avec nous, manager de la division santé du cabinet de recrutement FICOBA.
- Alors, on a envie de revenir déjà avec vous, Joseph Calan, président directeur général de Linking Talents.
- Je vais y arriver.
- C'est un groupe qui est structuré, 14 pôles d'expertise spécialisées dans la santé, mais pas que.
- Aujourd'hui, vous traitez de recrutement d'expertise en France et à l'international.
- Aujourd'hui, si on doit faire un état des lieux sur ce marché de l'emploi et ses filières médicales, qu'est-ce qu'on pourrait dire ? Est-ce que c'est d'abord un marché pénurique ? Extrêmement pénurique.
- C'est peut-être le marché le plus pénurique en France, ou en tout cas, il fait partie des marchés les plus pénuriques.
- Aujourd'hui, pour vous donner un exemple, quand on arrive à envoyer 4 dossiers de candidature à nos clients en moyenne, sur chaque mission, sur la santé, on n'arrive à en envoyer que 2.
- Je peux rentrer un peu dans les détails de la raison de cette pénurie, si vous le souhaitez.
- Il y a d'une part, évidemment, le vieillissement de la population, qui fait qu'on a de plus en plus besoin de s'occuper des personnes âgées, donc par définition, de personnes qui ont des problèmes de santé.
- D'autre part, il y a la diminution de la population active, on va dire au sens large, ce qui fait qu'on a un manque de main-d'oeuvre.
- Et puis, il y a les progrès de la médecine, qui fait qu'on a de plus en plus de spécialités et de possibilités de soigner les gens.
- Donc, toute cette équation fait qu'au final, on a beaucoup de...
Transcription générée par IA
