Retranscription des premières minutes du podcast :
- Sud Radio, 19h-20h, les vraies voix de l'emploi.
- Bienvenue dans les vraies voix de l'emploi, on est ravis de vous accueillir avec Nicolas Leroy, vous le connaissez maintenant, directeur du recrutement du groupe fiducial passionné et passionnant dans l'emploi, avec un sujet génial, mon cher Nicolas.
- Original, en ce moment on n'en parle pas beaucoup en plus.
- La révolution de l'intelligence artificielle, quel avenir pour l'emploi ? Elle transforme aujourd'hui profondément le monde du travail en automatisant les tâches répétitives, en optimisant finalement les prises de décisions.
- Elle permet aussi aux entreprises de gagner en productivité tout en libérant du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée.
- Toutefois, cette mutation soulève forcément des défis majeurs, la requalification des travailleurs, la disparition de certains métiers, la création de nouvelles compétences, l'occasion de faire le point avec nos invités.
- Oui, il y a trois invités aujourd'hui, de qualité, spécialistes de l'IA.
- On a Nathalie Hector qui est directrice de l'innovation de Schema Business School.
- Bonsoir, merci d'être avec nous.
- Pascal Bizary.
- Pascal Bizary qui est directeur général délégué associé du cabinet de conseil Avisia qui est spécialisé en IA et en data.
- Bonsoir.
- Et Christian Vérat qui est directeur du conseil SIRH chez Aiming, un autre cabinet de conseil qui va nous éclairer sur le sujet.
- Bonsoir Christian.
- Bonsoir.
- Bienvenue dans les vraies voix de l'emploi spéciale intelligence artificielle.
- Les vraies voix Sud Radio.
- Alors cette intelligence artificielle souvent perçue comme une menace pour l'emploi, on va en parler avec nos invités.
- D'abord, petit état des lieux, ce qui est important pour ceux qui ne le sauraient pas.
- Il y a des chiffres sur l'intelligence artificielle.
- 85 millions d'emplois pourraient disparaître, mais 97 millions de nouveaux postes pourraient aussi émerger.
- Qu'est-ce qui fait le plus peur, Nathalie Hector, aujourd'hui ? Vous qui êtes à la base de ces étudiants qui vont embrasser beaucoup de technologies et d'innovation.
- Cette catégorie de personnes ne fait pas peur, mais en fait c'est tous ceux qui aujourd'hui ont peut-être un métier qui ont peur.
- Ce qui fait peur, c'est qu'on ne connaît pas les limites de l'intelligence artificielle parce que ça peut avoir, ça va très vite, c'est une technologie qui avance très très rapidement.
- En réalité, on doit être en capacité de faire évoluer ses compétences au fur et à mesure de l'avancée de cette technologie.
- Dont on imagine qu'elle peut complètement nous remplacer.
- Donc ça c'est un élément qui est assez anxiogène et sur lequel en fait on peut aussi se dire que oui et non.
- Il n'y a pas forcément à avoir peur de l'intelligence artificielle.
- Il faut être capable de l'apprivoiser, capable de travailler avec elle.
- Un peu comme on pourrait travailler avec un collègue, sauf que cette fois-ci ce collègue est virtuel.
- Et donc...
- On pourra voir aussi à travers les différents échanges que globalement c'est un certain nombre de nouvelles compétences complémentaires.
- C'est une formation aussi à ce qu'est l'intelligence artificielle.
- Je pense qu'on a un...
Transcription générée par IA
