Retranscription des premières minutes :
- Le travail, c'est la santé.
- Travailleuse, travailleur.
- Parce que nous vivons plus longtemps, il nous faudra travailler plus longtemps et partir à la retraite plus tard.
- Il y a des gens qui travaillent ici.
- Le pouvoir d'achat, c'est d'avoir le travail.
- C'est la rémunération, c'est le salaire qui tombe chaque mois.
- Nous allons faire du bon travail ensemble.
- Qui vous permet de payer votre loyer, vos dettes, votre alimentation.
- Et voilà le travail.
- Pareil trait qu'il y en a qui arrive en avance le matin.
- C'est inadmissible.
- Mais qu'est-ce qu'il y a au-dessus du droit du travail ? Je vous rappelle notre devise.
- Travaillez moins pour gagner plus.
- Sud Radio, 19h-20h, les vraies voix de l'emploi.
- Les vraies voix de l'emploi.
- On est ravis de vous accueillir ce soir jusqu'à 20h avec Nicolas Leroy, directeur des relations humaines de Fiducial et patron du cabinet Ficoba.
- On va revenir sur l'emploi des jeunes.
- Comment les jeunes perçoivent-ils leur avenir professionnel dans un monde incertain, mouvement et parfois anxiogène.
- Comment les entreprises, les institutions et les experts peuvent-ils répondre à cette génération en quête de sens, de repères et d'impact ? On va en parler avec nos invités, cher Nicolas.
- Alors les invités en studio, on a Adrien Ledoux qui est le CEO et fondateur du Jobteaser.
- Bonsoir Adrien.
- Bonsoir.
- On a David Brust, directeur des relations écoles et institutionnelles du Club Med.
- Bonsoir.
- Et Caroline Loisel qui est conférencière, experte et auteure du futur du travail.
- Bonsoir Caroline.
- Bonsoir.
- Merci d'être avec nous à l'essai des vraies voix de l'emploi.
- Bienvenue à tous.
- Les vraies voix.
- Et on va commencer avec vous Adrien Ledoux.
- Merci d'avoir accepté notre invitation.
- Vous êtes CEO et fondateur de Jobteaser.
- Donc c'est une start-up qui maintenant perdure puisqu'elle a été créée en 2009.
- En 2009 maintenant.
- Exactement.
- Ça fait quelques années.
- Quelques années.
- Aujourd'hui alors qu'on rappelle que cette plateforme, alors moi ce qui m'intéresse toujours c'est de dire finalement comment elle naît cette plateforme.
- Elle est née de notre histoire personnelle.
- En fait on était en conseil avec mon associé Nicolas.
- Et un soir on travaillait ensemble sur la même mission et je lui ai dit mais comment tu as choisi le conseil ? Il m'a dit un peu par hasard et alors que je suis dans une école d'ingénieurs et moi c'était un peu la même chose.
- Ma passion c'était plutôt le cinéma donc rien à voir et on se dit c'est fou de faire un choix aussi important que la première entreprise, le premier métier et d'avoir aussi peu d'informations pour le faire.
- Alors je ne sais pas comment vous êtes arrivé des RH ou travailler dans le monde des médias de la radio.
- Mais ce n'est pas facile comme choix et on s'est dit il manque un outil pour guider les étudiants.
- Et assez vite on s'est rendu compte qu'on n'était pas tout seul, qu'il y avait beaucoup d'étudiants qui étaient perdus, qui ne savaient pas quoi faire et c'est pour ça qu'on a décidé de se lancer.
- Aujourd'hui c'est une plateforme européenne puisque vous vous adressez en tout cas sur cette plateforme énormément d'écoles et d'universités.
- Exactement puisqu'on a un modèle assez unique.
- Notre métier c'est de permettre la rencontre entre les entreprises et les étudiants pour être sûr qu'ils trouvent la meilleure insertion possible.
- Et on travaille avec les écoles et universités qui offrent cette plateforme à leurs étudiants et on en a effectivement 800 écoles et universités à travers toute l'Europe parce que les étudiants sont de plus en plus mobiles, les entreprises recrutent internationalement donc il fallait qu'on soit international.
- Alors vous avez réussi un peu un exploit parce qu'aujourd'hui tous les étudiants de France qui sont d'école ingénieure ou d'école de commerce utilisent Jobteaser donc vous avez quasiment monopole sur ce segment-là.
- Alors c'est vrai qu'on a une chance c'est que comme on a l'ensemble des écoles et universités en France.
- C'est un réflexe pour l'étudiant de faire confiance à son établissement et d'aller consulter ce que son école propose.
- Donc il y a toujours l'option pour un étudiant évidemment de voir d'autres plateformes mais c'est quand même un réflexe et c'est là où...
Transcription générée par IA