Futur du travail : mutation ou révolution ?

Retranscription des premières minutes :

- Sud Radio, 19h-20h, les vraies voix de l'emploi.
- Allez, on est ensemble jusqu'à 20h, vous l'entendez, ce sont les vraies voix de l'emploi ce soir en compagnie de Nicolas Leroy.
- Bonsoir Nicolas.
- Bonsoir Christine.
- Directeur du recrutement chez Fille du Ciel, on va s'intéresser à quelque chose de passionnant.
- Le futur du travail, mutation ou révolution ? Puisqu'on le sait aujourd'hui, le travail est à la croisée des chemins.
- Des jeunes qui ne sont pas forcément toujours enjoués, des enchantements, poids de la fiscalité, perte de sens, chocs générationnels.
- L'IA qui fait également une entrée fracassante dans le monde du travail.
- Alors comment comprendre tous ces bouleversements ? Et surtout, comment rebâtir un modèle de travail plus juste, plus humain, plus porteur de sens, où chacun y trouve sa place ? On va en parler avec nos invités Nicolas.
- Oui, tout à fait.
- Alors allons-nous tous terminer remplacés par des machines, revenus inercelles ? Ou est-ce qu'au contraire, allons-nous devenir des salariés augmentés ? On va voir ça avec nos trois invités.
- Donc Jasmine Manet, DG de Youth Forever, observatoire du rapport du travail au travail de la nouvelle génération.
- Bonjour.
- Bonsoir.
- Ça va bien ? Très bien.
- On a Pia Hernandez, qui est la DRH de Safran Landing System, qui travaille sur huit pays et qui est mexicaine, qui m'a donné une ouverture d'esprit différente.
- On parlera donc paniquement de la France ce soir.
- Bonsoir.
- Merci pour l'invitation.
- Avec plaisir.
- Et Alexandre Stourbe, conférencier, expert reconnu sur le futur du travail de la Transommé RH, et qui travaille pour Tomorrow Theory, un studio d'immersion RH.
- Bonsoir Alexandre.
- Bonsoir.
- Bonsoir à vous trois.
- Et on va en parler donc de cette mutation ou cette révolution du monde du travail.
- C'est les vraies voix de l'emploi jusqu'à 20h sur Sud Radio.
- Alors, on va évoquer avec vous tous et avec vous Nicolas, donc ce monde du travail avec plusieurs parties.
- On va s'intéresser à ce monde du travail, le travail d'aujourd'hui.
- Un modèle à bout de souffle, mais avec un point d'interrogation.
- Oui, parce qu'en fait, le monde du travail en ce moment subit beaucoup de changements.
- Et donc, le travail tel qu'on l'a connu, durant les 30 dernières années, est en train d'évoluer.
- Est-ce qu'on peut dire aujourd'hui que les nouvelles générations ont une vision différente de ce travail, enfin, en tout cas, de cette vision du travail ? Jasmine, c'est pas parce que vous êtes la plus jeune autour de cette table qu'on vous pose la question, Jasmine.
- C'est aussi mon travail.
- Difficile de répondre à la question, j'aurais envie de dire oui et non.
- Oui, clairement, le rapport au travail évolué, leurs attentes, leurs aspirations, leurs besoins, le contexte dans lequel on est, révèlent quelque chose de très nouveau.
- Néanmoins, moi, j'aime bien dire que la jeune génération est souvent une loupe grossissante sur les attentes d'un monde du travail en évolution chez tout le monde.
- Et ce qu'ils exigent en termes de respect, de rémunération, de flexibilité, d'autonomie, est souvent une sorte de reflet d'une mutation plus profonde, plus intergénérationnelle d'un rapport au travail qui a évolué.
- Et là, il suffit de lire l'actualité du travail des quatre dernières années, Covid, réforme des retraites, si je prends juste la France, et on pourrait regarder plus au-delà, des engagements, soit-disant, peut-être flemme, selon certains médias.
- Et donc, un rapport au travail qui est évidemment mis sous le feu des projecteurs, mais peut-être aussi salutaire d'un nouvel équilibre.
- Je pense qu'on va en débattre avec l'IA, avec la transition démographique.
- En tous les cas, ils ont d'autres aspirations qui viennent percuter les anciennes générations.
- Oui et non, parce que souvent, en haut-parleur de ce que veulent les autres aussi.
- D'accord, donc en fait, ils sont des révélateurs.
- Pierre Hernandez, dans un groupe comme Safran, comment ces nouvelles générations, comment vous arrivez à recruter, à tirer sur des profils très différents ? Puisque là, vraiment, vous êtes sur des métiers qui vont de l'atelier à la R&D.
- J'aime bien ce que vient de dire Jasmine, parce qu'en réalité, je pense que les nouvelles générations, ce qui nous aide, c'est à regarder quelles sont les grandes tendances qui apparaissent...

Transcription générée par IA