Résumé du podcast :
Le 8 mars est la Journée internationale de défense des droits des femmes.
Les inégalités entre les sexes sont toujours présentes, notamment en ce qui concerne le salaire.
L'écart salarial entre les femmes et les hommes représente près d'un quart de différence.
Les femmes ont du mal à négocier leur salaire, mais elles sont à égalité avec les hommes en termes d'apprentissage.
Les inégalités se creusent lorsque les femmes demandent un salaire plus élevé.
Les femmes ne sont pas reçues de la même manière que les hommes lorsqu'ils négocient leur salaire.
Les hommes utilisent généralement des méthodes agressives pour obtenir ce qu'ils veulent, tandis que les femmes doivent apprendre à parler le langage de l'entreprise pour être audibles.
La méthode de négociation salariale proposée par Insa Felassini repose sur trois piliers : qu'est-ce que je vaux, qu'est-ce que je veux et comment je demande pour obtenir.
Les avantages en nature peuvent être une voiture de fonction, un berceau en crèche ou une place en crèche.
L'employeur étudiera toutes les solutions créatives lorsqu'il a envie de garder quelqu'un.
Les femmes doivent être factuelles et rationnelles lorsqu'elles négocient leur salaire.
Le podcast "Ma juste valeur" de Insa Felassini offre des conseils sur la négociation de rémunération mensuellement..
Résumé généré par IA
