Retranscription des premières minutes du podcast :
- Sud Radio à votre service.
- Avec Fiducial, une offre globale de services proche des entreprises.
- Et c'est l'occasion aujourd'hui de parler emploi avec Laurence Potier-Caudron qui est avec nous, présidente et fondatrice de la franchise Temporis. Bonjour.
- Bonjour.
- L'emploi aujourd'hui, un sujet majeur forcément, l'intérim chez vous.
- Comment se passe le marché de l'intérim aujourd'hui ? Alors, il y a le marché et chez nous, effectivement, le marché est à moins 8,5 depuis le début de l'année.
- Donc, effectivement, une baisse significative qui n'est pas très étonnante.
- On sent bien qu'il y a une forme d'homorosité.
- Oui, et puis multi-crise, donc forcément, ça a un impact.
- Et des chefs d'entreprise qui ne se projettent pas trop.
- Et donc, ça veut dire, juste pour comprendre, est-ce que ça veut dire que, alors on dit qu'il y a de plus en plus de salariés.
- Aujourd'hui, est-ce que c'est un peu, quand il y a plus de salariés, il y a moins d'intérim ou c'est totalement décorrélé ? Non, non, non, c'est complètement décorrélé.
- En fait, déjà, il y a quelque chose qui a beaucoup changé.
- C'est-à-dire qu'avant, on faisait un lien entre le chômage et l'intérim.
- Et en fait, aujourd'hui, quand on regarde la provenance des personnes, on a 20% des personnes qui passent un CDD au chômage, alors qu'il n'y en a que 6,6% qui passent de l'intérim au chômage.
- C'est-à-dire qu'en fait, nous, comme on replace nos intérimaires, ils vont assez peu s'inscrire au chômage.
- Et puis, il y a aussi quelque chose d'assez particulier en ce moment, c'est que le nombre d'offres ne baisse pas.
- C'est-à-dire qu'on le voit, il y a beaucoup plus de turnover qu'il y a eu les précédentes années.
- Donc forcément, même s'il y a une baisse d'activité de l'intérim, nous, on a deux marchés, l'intérim et le recrutement CDI, il y a des compensations.
- C'est-à-dire que quand, quelquefois, l'intérim baisse, parce qu'on a un indicateur avancé de l'économie et que quand c'est un peu morose, on a effectivement moins d'intérimaires en mission de manière générale sur le marché, il ne baisse pas qu'on puisse passer des gens en CDI d'un autre côté.
- Alors, Temporis...
- Pour remplacer des personnes qui...
- Oui, oui, bien sûr.
- Temporis, c'est à peu près 200 agences un petit peu parties en France.
- Donc, ça veut dire que c'est un vrai maillage territorial avec quelque chose d'important, c'est que 25 franchises, à peu près, en moyenne, tous les ans.
- Donc, c'est énorme.
- Alors, oui.
- Et justement, vous parliez du marché.
- Nos chiffres ne correspondent pas à ceux du marché.
- Oui, c'est ça.
- C'est-à-dire que le marché est à moins 8,5 et nous sommes en positif.
- Alors, j'aime mieux, effectivement, dire qu'on est à plus 20 quand le marché est à plus 10.
- Ce n'est pas le cas aujourd'hui.
- Mais, en fait, notre stratégie de maillage territorial est vraiment...
- C'est vraiment une stratégie gagnante parce que nos franchisés, en maillant complètement leur territoire, tout ce qu'ils le font, finalement, on...
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