Retranscription des premières minutes du podcast :
- Le Grand Matin Sud Radio, 7h-9h, Jean-Jacques Bourdin.
- Le Black Friday aujourd'hui, attention aux fausses promos, je vous le dis parce que, ou aux fausses, je ne sais pas, offres commerciales exceptionnelles.
- Attention, soyez prudents, d'ailleurs si vous avez été arnaqué, 0826 300 300.
- Certains d'entre vous ont peut-être été bloqués sur des routes ou des autoroutes.
- Témoignez, racontez-nous 0826 300 300.
- Bien, nous allons parler de toute autre chose maintenant avec Lionel Honoré qui est en direct avec nous.
- Lionel Honoré, bonjour.
- Bonjour.
- Bonjour, vous êtes professeur en sciences de gestion à l'Institut d'administration des entreprises de Brest, directeur de l'Observatoire du fait religion d'entreprise que vous avez créé en 2012 à Sciences Po Rennes.
- Je ne dis pas de bêtises, c'est bien cela Lionel Honoré ? C'est tout à fait ça.
- Bon, vous avez rendu un rapport sur la présence...
- La présence de la religion dans les entreprises, dans les situations de travail.
- Entreprises privées et publiques, Lionel Honoré ? Alors le rapport s'appuie principalement sur l'étude des entreprises privées, mais il y a aussi dans mes travaux de recherche des focus sur les entreprises publiques.
- Aïe, nous avons un petit problème de liaison téléphonique, oui allô ? 7 entreprises sur 10 rencontrent des situations marquées par des actes, des comportements ou des demandes...
- ayant une dimension religieuse.
- Oui, c'est tout à fait ça.
- Il y a une croissance un peu du fait religieux qui s'est néanmoins stabilisée depuis 2016, mais on dépasse cette année, on atteint un pic cette année avec un peu plus de 70%.
- Il faut bien considérer que derrière ça, il y a des situations qui peuvent être très différentes.
- Parfois c'est très très présent et puis d'autres fois c'est un peu anecdotique.
- Ça veut dire que la religion est entrée dans l'entreprise.
- Elle était déjà présente dans l'entreprise, mais elle s'installe plus qu'avant.
- Non.
- Il y a une augmentation du nombre de faits religieux dans l'entreprise.
- Oui, il y a une augmentation du nombre de faits religieux dans l'entreprise.
- C'est une tendance qu'on observe depuis le début des années 2010 et qui se confirme encore cette année.
- Mais encore une fois, ce n'est pas en tout cas toujours problématique.
- Oui.
- Il y a une minorité des situations qui posent vraiment un problème, environ 20%.
- Et dans 80% des cas, ce sont des faits qui perturbent finalement assez peu les relations entre collègues.
- Oui, l'islam est la religion la plus représentée, c'est ce que précise le rapport.
- 80% des situations, c'est l'islam, contre 73% en 2022.
- Le catholicisme, lui, est présent dans 19% des cas et les cultes évangéliques dans 16%.
- Les entreprises, bien souvent, savent gérer, enfin la plupart du temps, savent gérer la présence du fait religieux.
- Oui, il y a eu un vrai apprentissage à la fois des entreprises et des salariés.
- Les entreprises mettent de plus en plus en place des outils dans leur règlement intérieur, des guides, des chartes, des formations.
- Donc les managers qui sont face...
Transcription générée par IA
