Une part de ce congé sera même "obligatoire" : le parent ne pourra pas y renoncer, ni se le voir refusé par son employeur. Aujourd'hui, il existe deux congés cumulables après la naissance d'un enfant : le congé de naissance de trois jours, financé par l'employeur auquel tout parent a droit, et ce congé de paternité et d'accueil de l'enfant, indemnisé par la Sécurité sociale et jusqu’ici facultatif. 70 % des pères demandent à en bénéficier actuellement. Cette mesure devrait donc permettre à la France de combler une partie de son retard par rapport aux meilleurs élèves européens. De 14 à 28 jours désormais: c'est une bonne nouvelle pour la présidente de l'association Parents et féministes, Amandine Hancewicz, qui estime toutefois qu'il faudrait aller encore plus loin:
Propos recueillis par Mathilde Choin
"Cela ne va pas permettre de modifier la répartition des tâches et la discrimination à l'embauche que subissent les femmes, du fait de la présomption de maternité. Pour aller vers une mesure égalitaire, il faut être beaucoup plus ambitieux, et fixer une date butoir, s'engager politiquement pour un congé d'égale durée. Ce mois là, c'est une étape, mais en aucun cas une fin" - Amandine Hancewicz, Parents et féministes
L'arrivée d'un enfant accroit nettement l'inégalité de salaires dans le couple
Et il y a urgence à prendre ce dossier à bras le corps: "c'est souvent à l'arrivée d'un enfant qu'un certain nombre de répartitions inégales de la prise en charge des tâches parentales et domestique s'installe. On voit souvent les carrières des femmes décrocher à l'arrivée d'un enfant", explique Céline Piques, économiste, et porte-parole d'Osez le féminisme et économiste:
"L'écart des salaires est de 26% entre les femmes et les hommes. Mais entre les femmes et les hommes ayant des enfants, c'est 42%" - Céline Piques, Osez le féminisme
Propos recueillis par Félix Mathieu
"La prise en charge des enfants doit être faite de façon beaucoup plus égalitaire, par souci de justice, d'égalité entre femmes et hommes, et pour permettre aux femmes de mieux s'impliquer dans leur carrière", insiste Céline Piques. Pour que les pères prennent enfin toute leur place dans l'éducation des enfants, "c'est extrêmement important que des mécanismes et des prises en charge par les pères se mettent en place dés le début et dés l'arrivée d'un enfant. C'est assez structurant pour ensuite envisager une répartition plus égalitaire de l'éducation des enfants".
La France a perdu son avance sur le sujet
Avec ce doublement à 28 jours, la France comble une partie de son retard par rapport aux meilleurs élèves européens: lorsqu’elle a créé le congé paternité en 2002 (11 jours à l’époque qui s'ajoutaient aux trois jours du congé de naissance), elle était en avance sur la plupart de ses voisins. Mais depuis, de nombreux pays européens ont adopté des dispositifs plus généreux.
"Il y a encore beaucoup à faire, au delà du congé de maternité/paternité. On a encore beaucoup de chemin à faire par rapport à des pays comme la Suède, qui non-seulement ont des congés très bien rémunérés dans la première année de l'enfant, mais aussi des congés 'd'éducation' jusqu'aux trois ans de l'enfant, qui sont aujourd'hui en France très mal rémunérés et pris à 98% par les mères" - Céline Piques
Prendre des congés d'éducation de manière paritaire jusqu'aux trois ans de l'enfant, développer des solutions et des modes de garde, développer les places en crèche... Autant de pistes à explorer, selon ces associations féministes, pour mieux réduire les inégalités entre les deux parents.
Le #congé de #paternité bientôt allongé de 14 à 28 jours : pour vous c’est... ?
C'est la question du jour du #GrandMatinSudRadio avec @cecile2menibus et @PatrickRogerE
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Bon réveil à tous !— Sud Radio (@SudRadio) September 23, 2020
"C'est une bonne nouvelle, cela fait partie des évolutions de notre société, aucune raison de le critiquer" #congepaternite @AurelienPradie #GrandMatinSudRadio
— Sud Radio (@SudRadio) September 23, 2020